Gjenoppta prøven

Å lage en CV er en ansvarlig oppgave for søkeren. Den vellykkede implementeringen vil gi deg en billett til et intervju, et mislykket dokument, tvert imot, vil skape et negativt inntrykk og "bremse" jobbsøkingen. For å hjelpe deg med å lage en CV som er effektiv og attraktiv nok, har vi samlet alt det nyttige materialet i én artikkel.

www.cvmal.no — CV-mal.

Ekspertene våre har laget en CV-mal som oppfyller alle standarder. For å fylle ut den riktig, er en profesjonell CV-mal tilgjengelig for deg å navigere. Også på denne siden kan du finne: eksempler på CV for ulike yrker, en CV-mal på engelsk, detaljerte instruksjoner om hvordan du skriver en CV og riktig formaterer den, og mye mer. Alt dette vil hjelpe deg med å presentere ditt kandidatur på best mulig måte for arbeidsgiveren. Du kan laste ned CV-en din helt gratis i DOC- eller PDF-format.

Hvordan skrive en CV

Riktig CV-skriving er ofte nøkkelen til å starte din vellykkede karriere. Du kan være tre ganger en profesjonell, men hvis du ikke får det budskapet frem, kan det hende at din potensielle arbeidsgiver bare ignorerer deg. Derfor er det så viktig å vite hvordan du skriver en CV som tydelig viser alle dine styrker.

Generelle regler

  • Rekrutterere er travle mennesker. Derfor bør målet med din CV være å vise på kortest mulig tid hvorfor du er den ideelle kandidaten. Av denne grunn må du også angi i tittelen hvilken stilling du søker på, og selve CV-en bør angis kortfattet, oppgave. Det er ingen grunn til å spre tankene langs treet for fem sider med tekst - rekruttereren har rett og slett ikke tid til å lese slike opuser. I beste fall vil han ikke lese den til slutten. I verste fall vil han ikke ta opp lesing i det hele tatt, fordi han er redd for et stort volum.
  • Skriv smart. Selv én skrivefeil kan karakterisere deg som en uforsiktig person, uoppmerksom på detaljer. Så før du sender, les den skrevne teksten nøye på nytt. Og hvis staving og tegnsetting ikke er dine sterke sider, kan du i tillegg be om å få lese CVen til noen som står deg nær.
  • Og den siste. Dersom du søker på stillinger i ulike selskaper, skriv en egen CV under hver. Å lage et maldokument og sende det ut som en massepost er en tabbe som kan koste deg stillingen du ønsker. Men hvis du tenker på hvordan du skriver en CV og tilpasser den for hver jobb, garanterer dette deg resultatet.

Typer CV

I dag er det tre typer moderne CV: kronologisk, funksjonell og blandet (hybrid). Valget av en spesifikk type CV avhenger av din erfaring (fordeler og ulemper).

Kronologisk oppsummering

For eksempel fokuserer en kronologisk CV på å beskrive karriereveien din (i omvendt kronologisk rekkefølge). Det passer bedre for de som ikke har endret sitt virkefelt og utviklet seg i én bedrift eller bransje.

Strukturen til en kronologisk CV er enkel:

  • Personopplysninger (navn, alder, bosted)
  • Ønsket stilling / Ønsket inntekt
  • Erfaring (i omvendt kronologisk rekkefølge)
  • Grunn- og tilleggsutdanning
  • Ytterligere informasjon (kunnskaper om PC og fremmedspråk, tilgjengelighet av rettigheter osv.)

Fordelene med denne CV-en er dens enkelhet og fortrolighet for rekrutterere. Ulemper - i en slik CV er hull i erfaring og lange pauser i arbeidet åpenbare.

Funksjonell CV

En funksjonell CV fokuserer på dine nøkkelferdigheter og prestasjoner. Samtidig angis selve arbeidserfaringen veldig kort. En slik CV passer for de som ofte byttet jobb innenfor samme stilling eller byttet virkefelt.

Funksjonell CV-struktur:

  • Personopplysninger (navn, alder, bosted)
  • Ønsket stilling / Ønsket inntekt
  • Nøkkelferdigheter og prestasjoner
  • Arbeidserfaring (i omvendt kronologisk rekkefølge: år med arbeid, navn på organisasjon og stilling)
  • Grunn- og tilleggsutdanning
  • Ytterligere informasjon (kunnskaper om PC og fremmedspråk, tilgjengelighet av rettigheter osv.)

Fordelene med en slik CV er at rekruttereren umiddelbart forstår hva kandidaten kan og kan. Ulemper - det er vanskelig å vurdere utviklingsstadiene i karrieren din.

Hybrid (blandet) CV

Og til slutt, en blandet eller hybrid CV, som navnet tilsier, kombinerer funksjonene til en kronologisk og funksjonell CV.

Her er det lagt vekt på nøkkelferdighetene til kandidaten, og utviklingen til søkeren fra stilling til stilling er synlig. Personlig liker jeg den blandede typen CV best.

CV utarbeidelse

Fornavn

Filnavnet må inneholde fullt navn og stilling (ledig stilling). For eksempel Ivanov Ivan Ivanovich Logistikksjef. Det er ikke nødvendig å skrive en CV. Rekruttereren vet allerede hva du sendte ham og hvorfor.

Størrelse

Størrelsen på din CV med et bilde bør ikke overstige 400-500 KB, ellers kan det være vanskelig å sende det.

Filformat

Bruk de vanligste formatene (doc eller pdf) slik at rekruttereren ikke har problemer med å åpne den.

How it works

Stefan Demirian

Serial entrepreneur

 

Miguel Arias

CTO. Innovator and entrepreneur, inventor of iBac patent family & multiply acclaimed entrepreneur.

Sebastian Karlsson

COO. Previously held a leadership position in Business Development at PwC and Canon.

 

Omid Ekhlasi

CCO. Responsible for communications at Serendipity Group.

 

Kamjar Hajabdolahi

Sendior advisor, Serial Entrepreneur, Partner and head of M&A at Serendipity Group.

Stefan Borg

President of the Swedish National Association against alcohol and narcotic addiction. Former director of operations at the Stockholm center of addicts.